Таким образом руководство хочет выяснить, как сотрудники относятся к разным вопросам. В частности, к лидерству, балансе между рабочей жизнью и компенсациями.

К теме Новые возможности для бизнеса: Киевстар развил экспертизу в сервисах и продуктах Microsoft

В 2021 году в опросе приняли участие около 132 тысяч квалифицированных сотрудников с 149 тысяч, которые существуют. Это почти 88% явки, согласно внутренним документом.

Компания сортирует вопросы​ по категориям и делит, какой процент работников ответил положительно, а какой – отрицательно.

Позже компания раскрывает работникам результат, чтобы они понимали, как их команда реагировала на каждую тему.

Результаты за 2021 год

  • Категорией с наиболее благоприятными отзывами была "подлинность, принадлежность, вера в приверженность разнообразия". Эта категория получила 90% благоприятных ответов по всей компании.
  • Категориями с наименьшим количеством благоприятных ответов были "эффективность" (66%) и "сделка" (73%). Этим работники довольны меньше.

Компания Microsoft не ответила на запрос подтвердить или прокомментировать результаты.

Последние новости Microsoft