Неофіційна назва цієї практики – "наймати для звільнення". Людей наймають і згодом звільняють, маючи на меті досягати певних показників плинності.
До теми Компанія найбагатшої людини світу Amazon ухиляється від сплати податків
"Ми можемо найняти людей, знаючи, що будемо їх звільняти. Це лише для захисту решти команди", – сказав один менеджер.
Видання опублікувало внутрішній документ. Він є доказом того, що менеджерів змушують досягати певних показників плинності будь-яким способом.
Співробітники Amazon розповіли, що процес перевірки результативності надав менеджерам занадто багато влади над їхньою кар'єрою. Менеджери можуть припинити кар'єрний ріст будь-якого працівника, а згодом і звільнити без причин.
Скандали Amazon: коротко
- Водії доставки Amazon заявляли, що змушені мочитися в пляшки у робочий час. Їхні графіки не передбачають перерви на вбиральню.
- Скандал розгорівся і через те, що Amazon оснащує всі транспортні засоби системами камер спостереження. Камери увімкнені постійно. Вони контролюють мову тіла водіїв, швидкість автомобіля та навіть сонливість.
- Пізніше система використовує "автоматизовані словесні попередження". Водіям пізніше повідомляють, чи було виявлено порушення.